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舉辦新《公司法》專題培訓

4月12日，集團公司舉辦新《公司法》專題培訓，邀請全國人大常委會法工委經濟法室處長高飛授課。

高飛以《公司法律制度的新發(fā)展》為題，重點圍繞公司法發(fā)展歷程、公司法修改背景、公司法修改過程及公司法主要修改內容等方面進行深層次解讀。通過此次培訓，集團廣大干部職工認真學習了本輪公司法修訂重點難點內容，深入理解公司法修訂的重大變化對公司經營管理的影響，引導干部職工精準把握其中的重點、熱點和亮點，不斷強化合規(guī)經營管理水平和風險防控能力。集團公司法律合規(guī)部

舉辦新入職員工培訓班（第一期）

4月8日，集團公司新入職員工培訓班（第一期）開班儀式在鳳凰山實訓基地舉行。首期150名新入職員工將參加為期5天的集中培訓。集團公司專職黨委副書記劉宏武出席并講話。

劉宏武指出，青年興則國家興，青年強則企業(yè)強。新入職員工有活力、有潛力，是交控的新鮮血液、新生力量，要立大志、成大才、擔大任，以實干實績展示新時代交控青年自信自強的精神風貌，當好集團公司高質量發(fā)展的生力軍。他勉勵新入職員工，要胸懷大志、腳踏實地，深入學習掌握交通行業(yè)發(fā)展趨勢、集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、所在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作崗位職責要求，把個人志向、自身價值的實現(xiàn)與時代、國家、企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，讓人生在報效祖國、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗中發(fā)光出彩。

劉宏武強調，要知行合一、錘煉本領，樹立“終身學習”的理念，把學習作為立身從業(yè)的第一要務，堅持學以致用、用以促學，做到學用相長，努力在實踐中提高運用科學理論解決問題的能力。要朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，立足崗位建功立業(yè)，發(fā)揚敢闖敢試精神，以飽滿的熱情投身項目建設、經營管理、深化改革、科技創(chuàng)新工作實踐，爭做標兵，爭當模范。要慎終如始、修身律己，始終把“立德”作為立身之本，帶頭踐行社會主義榮辱觀，主動接受廉潔教育，嚴守政治紀律和廉潔從業(yè)規(guī)定，系好“人生第一?？圩印保瑯淞⒘己镁耧L貌，為集團公司打造“三足鼎立”產業(yè)格局，推進“六型一體”高質量發(fā)展貢獻青春力量。集團公司團委

舉辦2024年第二季度運營管理工作現(xiàn)場會暨運營管理工作標準化推進會

4月10日，集團公司召開2024年第二季度運營管理工作現(xiàn)場會暨運營管理工作標準化推進會。集團公司副總經理楊國華出席并講話。

楊國華充分肯定了一季度運營管理工作成效，就運營管理工作當前存在的問題進行了分析研判，對二季度運營管理工作進行安排部署。他指出，要持續(xù)開展“制度落實年”活動，持續(xù)深入推進制度規(guī)范完善，縱深推進標準體系落地見效，嚴格剛性兌現(xiàn)考核結果，強化制度的執(zhí)行力和約束力。要持續(xù)開展“基礎夯實年”活動，扎實開展隱患排查整治專項行動和隧道運行安全提升專項行動，防止和遏制事故發(fā)生。要持續(xù)開展“通行費增收年”活動，全力推動通行費促收增，持續(xù)開展稽核專項提升行動。要持續(xù)開展“路況提升年”活動，切實提升養(yǎng)護管理能力，精細開展日常養(yǎng)護管理，統(tǒng)籌推進重點工程項目，系統(tǒng)開展總結評價工作，提升道路通行品質。要持續(xù)開展“服務提質年”活動，全面加強文明服務，提升投訴和信息處置能力，提升路網保障能力，推進服務區(qū)提檔升級，推動示范創(chuàng)建活動，全面選樹榜樣示范。

會上，舉行了《高速公路運營管理標準化工作手冊（試行）》發(fā)布儀式。會前，召開了大運高速重點路段路況提升管理座談交流會。

其間，與會人員先后前往運城公司臨猗集中管理片區(qū)和信息監(jiān)控中心，實地觀摩了運城公司“三中心一基地”建設情況、“五小”創(chuàng)新和養(yǎng)護機械設備改造成果、高速公路智慧運營綜合平臺實踐與應用情況等。集團公司運營管理部