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晉城公司致力于加強(qiáng)對(duì)年輕干部的監(jiān)督管理，緊扣“青”“廉”兩個(gè)主題，大力開展“四廉護(hù)青”活動(dòng)，教育引導(dǎo)年青干部自覺扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，走好走穩(wěn)廉潔從業(yè)每一步。

警示“崇廉”

組織年輕干部集中觀看警示教育片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》，引導(dǎo)年輕干部常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻保持健康向上向善之心。

座談“倡廉”

召開年輕干部座談會(huì)，年輕干部代表分別圍繞堅(jiān)定理想信念、立足崗位奉獻(xiàn)、落實(shí)廉潔自律要求等方面作交流發(fā)言。

贈(zèng)書“促廉”

向年輕干部贈(zèng)送《給年輕干部的21封信》《年輕干部違紀(jì)違法案例選編》等書籍，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、生活觀，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線。

承諾“助廉”

簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)自我約束，自覺信守承諾、踐行承諾，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

晉城公司將持續(xù)強(qiáng)化對(duì)年輕干部的監(jiān)督管理，推動(dòng)年輕干部在常學(xué)常新中不斷修煉自我，為建設(shè)清廉國企提供有力支撐。

供稿：晉城公司